Pan Jit International Inc

強茂於2022 年3 月1 日成立ESG 企業永續發展委員會,並於 2024 年1 月經董事會通過成立「永續發展委員會」為董事會下轄 之功能性委員會,為因應此永續發展治理架構之調整,ESG 企業永 續發展委員會更名為ESG 推動辦公室。ESG 推動辦公室下轄環境 永續推動小組、社會責任推動小組及永續治理推動小組。本報告書 內容及資訊由ESG 推動辦公室各組成員提供,經各部門主管初步審 核內容資訊與永續績效指標之正確性後,再由ESG 執行秘書統籌進 行數據檢驗、內容規劃與編輯修訂等事宜。 彙整後之報告書,2024 年3 月25 日至4 月23 日經由第三方公正 查證機構SGS 台灣檢驗科技股份有限公司,採用AA1000 ASv3 第 一類型中度保證等級進行查證,以確保本報告書中符合其包容性 (Inclusivity)、重大性(Materiality)、回應性(Responsiveness) 及衝擊性(Impact)原則。經查證後之永續報告書最終呈報永續發 展委員會進行審閱,並由永續發展委員會向董事會進行報告,經董 事會核准後定稿發行。有關2023 年度溫室氣體排放量,將於2024 年8 月完成查證,預計年底前取得ISO14064-1 證書. [...] 強茂於2022 年3 月1 日成立ESG 企業永續發展委員會,為展現永續發展之決心,及持續精進永續議題監督管理,於2024 年1 月26 日經董事會通過增設「永續發 展委員會」,為董事會下轄之功能性委員會,原ESG 企業永續發展委員會,則調整組織名稱為ESG 推動辦公室,並維持原有編制。永續發展委員會由董事長擔任召集 人,全體獨立董事擔任委員,藉由更緊密地連結企業永續運作與董事會治理,完善永續發展策略並持續推動永續治理文化,創造更長遠之企業價值. 永續發展委員會之執掌為訂定及發展公司永續策略、目標及相關管理方針,帶領永續團隊提出及執行具體推動計畫,持續深化並實踐企業永續發展之願景,每年至少 開會一次,並向董事會報告ESG 相關議題推行情形及永續資訊成果揭露,董事會針對永續發展委員會之管理方針、策略與目標制定、施行措施上提出建議及督導執行 情形. 強茂與董事會溝通關鍵重大事件面向包含重大交易議案、ESG 相關執行情形及主管機關規定事項等,2023 年經董事會決議之議案共計47 項,另呈報ESG 相關 議題之報告事項共計4 次. [...] ESG 推動辦公室由總經理擔任召集人,下轄環境永續推動小組、社會責任推動小組及永續 治理推動小組,負責執行企業永續發展計畫及永續發展委員會決議事項,由執行秘書及各 推動小組主管代表每年至少一次向總經理報告永續發展成果,並由總經理彙整呈報至永續 發展委員會,再由永續委員會每年向董事會報告. 持續針對公司ESG 目標達成及ESG 策 略規劃執行推進努力,永續組織ESG 發展,ESG 推動辦公室架構及永續運作職掌如下所示.

On March 1, 2022, the Company established the ESG Corporate Sustainability Committee, which includes the Environmental Sustainability Promotion Group, the Social Responsibility Promotion Group, and the Sustainability Governance Promotion Group. The committee is chaired by the general manager, and representative members of each promotion group are selected from among the business unit heads. The ESG Corporate Sustainability Committee is responsible for defining and developing the company's sustainability strategy, goals and related management guidelines, leading the sustainability team to propose and implement specific promotion plans, and continuously deepening and realizing the vision of corporate sustainability, and reporting to the Board of Directors on the promotion of sustainability at least once a year. When necessary, the board of directors will make recommendations and supervise the implementation of the management policies, strategies and objectives of the corporate sustainability development committee, as well as the formulation and implementation of measures.

Does your organization have a public commitment or position statement to conduct your engagement activities in line with the goals of the Paris Agreement?[…]Yes