Muangthai Capital PCL

1. กำหนดให้มีคณะกรรมการกำกับดูแลด้านความยั่งยืน มีหน้าที่กำหนดนโยบาย กรอบการทำงาน และแผนพัฒนาธุรกิจสู่ความยั่งยืน [...] 3. ผลักดันให้ทุกฝ่ายมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนงานด้านความยั่งยืน กำหนดผู้รับผิดชอบของแต่ละฝ่ายร่วมกันเป็นคณะทำงาน เพื่อให้เกิดการขับเคลื่อนทุกภาคส่วนขององค์กร [...] 4. จัดทำเว็บไซต์เพื่อเผยแพร่ข้อมูลและให้ความรู้ความเข้าใจด้านงานยั่งยืน รวมถึงเก็บข้อมูลด้านความยั่งยืนจากสาขาอย่างเป็นระบบเพื่อวิเคราะห์ และพัฒนางานความยั่งยืนได้อย่างมีประสิทธิภาพ [...] 5. กำหนดให้มีการอบรมให้ความรู้กับพนักงานใหม่ในหัวข้อการพัฒนาสู่ความยั่งยืน [...] 1. ปรับปรุง "คู่มือการกำกับดูแลกิจการและจรรยาบรรณธุรกิจ" ให้สมบูรณ์และครอบคลุม เพื่อให้เกิดการนำไปใช้ และติดตามผลการดำเนินงานของหน่วยงานหรือฝ่ายที่เกี่ยวข้องได้ง่ายและชัดเจนมากขึ้น รวมถึงวางกรอบการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน [...] 2. นำ "คู่มือการกำกับดูแลกิจการและจรรยาบรรณธุรกิจ" ปรับใช้ในการดำเนินงานของบริษัทฯ อย่างเป็นรูปธรรม โดยแบ่งหน้าที่รับผิดชอบตามฝ่ายที่เกี่ยวข้อง หรือแต่งตั้งคณะทำงานร่วมกันเพื่อกำหนดแนวทางการทำงาน ดูแล ตรวจสอบ ติดตาม แล้วรายงานผลให้เป็นไปตามจรรยาบรรณขององค์กร [...] 1. กำหนดและทบทวนนโยบายกรอบการบริหารความเสี่ยงองค์กร [...] 4. รายงานผลการบริหารความเสี่ยงองค์กรให้คณะกรรมการบริษัทฯ ได้รับทราบ และในกรณีที่มีปัจจัย หรือเหตุการณ์สำคัญ ซึ่งอาจมีผลกระทบต่อบริษัทอย่างมีนัยสำคัญ ต้องรายงานต่อคณะกรรมการบริษัทเพื่อทราบและพิจารณาโดยเร็วที่สุด [...] 8. ติดตามการปฏิบัติตามมาตรการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน รวมถึงระบบการบริหารความเสี่ยงที่เชื่อมโยงกับความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการทุจริตคอร์รัปชั่น [...] 1. สอบทานให้บริษัทฯ มีการรายงานทางการเงินทั้งรายไตรมาสและรายประจำปีอย่างถูกต้องและเปิดเผยข้อมูลอย่างเพียงพอ [...] 2. สอบทานให้บริษัทฯ ระบบการควบคุมภายใน ระบบการตรวจสอบภายใน และมาตรการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชั่นที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ [...] 8. รับเรื่องร้องเรียน แจ้งเบาะแส การกระทำอันทุจริตคอร์รัปชั่นทั้งจากภายในและภายนอก ที่บุคลากรขององค์กรมีส่วนเกี่ยวข้อง และตรวจสอบข้อเท็จจริงตามที่ได้รับแจ้ง และนำเสนอให้คณะกรรมการบริษัทฯ ร่วมกันพิจารณาโทษหรือแก้ไขปัญหาตามนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน [...] 3. กำหนดให้คณะกรรมการบรรษัทภิบาลและความยั่งยืน มีการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานด้านการกำกับดูแลกิจการอยู่เสมอ ด้วยการรายงานความคืบหน้าและผลการปฏิบัติงานด้านการกำกับดูแลต่อคณะกรรมการบริษัทฯ ปีละ 2 ครั้ง ตลอดจนทบทวนและเสนอให้คณะกรรมการมีการพิจารณาแก้ไขขอบเขตอำนาจ หน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการบรรษัทภิบาลและความยั่งยืนให้สอดคล้องกับสภาวการณ์ [...] 4. เปิดเผยผลการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการต่อผู้มีส่วนได้เสีย [...] คณะกรรมการและคณะกรรมการชุดย่อยทุกชุดต้องสรุปผลการดำเนินงาน ในแบบ 56-1 One Report เป็นประจำทุกปี เพื่อความโปร่งใสและมั่นใจได้ว่าการดำเนินงานของบริษัทฯ จะบรรลุวัตถุประสงค์ เป็นไปตามกฎระเบียบข้อบังคับของหน่วยงานกำกับ และสามารถสร้างคุณค่าให้แก่บริษัทฯ ซึ่งเป็นการสะท้อนให้เห็นถึงความสามารถในการกำกับดูแลกิจการที่ดี มีความรับผิดชอบสังคม สิ่งแวดล้อม ตลอดจนสร้างคุณค่าแก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน.

###### คณะกรรมการบรรษัทภิบาล และความยั่งยืน

###### บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการบรรษัทภิบาลและความยั่งยืน

เพื่อให้เกิดความยั่งยืนต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม บริษัทฯ จึงจัดตั้ง "คณะกรรมการบรรษัทภิบาลและความยั่งยืน" ในการบริหารกิจการ ภายใต้การกำกับดูแลที่ดี คำนึงถึงความยั่งยืนขององค์กรในมิติต่าง ๆ รวมถึงการติดตามและประมวลผลการดำเนินงานในด้านสิ่งแวดล้อม ด้านสังคม และด้านเศรษฐกิจ (ESG) ในทุกๆปี เพื่อสร้างคุณค่าแก่ กิจการ ตลอดจนการดำเนินการต่างๆ ของกลุ่มบริษัทให้เป็นไปใน ทิศทางเดียวกัน
1. กำหนด ทบทวน ปรับปรุงกรอบนโยบาย กลยุทธ์และเป้าหมาย
รวมถึงการบริหารจัดการที่เกี่ยวข้องด้านความยั่งยืนที่ สอดคล้องกับการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ เป็นประจำทุกปี เพื่อให้สอดคล้องกับแนวทางปฏิบัติสากล และข้อเสนอแนะ ของสถาบันหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
2. กำกับดูแลการปฏิบัติงานของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามหลัก
บรรษัทภิบาลของสถาบันกำกับ
3. พิจารณาเสนอข้อพึงปฏิบัติที่ดีเกี่ยวกับบรรษัทภิบาล สำหรับ
คณะกรรมการหรือเสนอการกำหนดข้อบังคับคณะกรรมการ เกี่ยวกับเรื่องดังกล่าว
4. เสนอแนะข้อกำหนดเกี่ยวกับจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ
ของบริษัทฯ แนวทางการดำเนินงานเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน และข้อพึงปฏิบัติของผู้บริหารและพนักงานของบริษัทฯ
5. ส่งเสริมการเผยแพร่วัฒนธรรมในการกำกับดูแลกิจการที่ดี
และการมีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคม ติดตามการ ปฏิบัติตามมาตรการต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชัน
6. พิจารณาและอนุมัติโครงการที่เกี่ยวข้อง รวมถึงส่งเสริมและ
สนับสนุนกิจกรรมต่าง ๆ
7. กำกับดูแล ทบทวน ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานด้าน
ความยั่งยืน
8. รายงานความคืบหน้าและผลการปฏิบัติงานด้านบรรษัทภิบาล
และความยั่งยืนต่อคณะกรรมการบริษัท
9. ทบทวนและเสนอให้คณะกรรมการบริษัทฯ พิจารณาแก้ไข
ขอบเขตอำนาจ หน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ บรรษัทภิบาลและความยั่งยืนให้สอดคล้องกับสภาวการณ์
10. แต่งตั้งคณะทำงานเพื่อดำเนินการให้สอดคล้องกับนโยบาย
11. อนุมัติรายงานยั่งยืนประจำปี

Describe the process(es) your organization has in place to ensure that your engagement activities are consistent with your overall climate change strategy[…]Environmental management policy
1. Strictly comply with international and local environmental laws and responsible for negative environmental impacts that may arise from the operations of the organizations.
2. The environmental management assessment is defined as a type of scorecard for management and employee performance evaluation.
3. Support raising awareness by organization training to educate employees on environmental knowledge and stakeholders to create knowledge and understanding on the climate change, conservation of natural resources and the importance of preventing negative environmental impacts.
4. Establish guidelines and goals for energy, resource and environmental management in the Company in accordance with international standards to promote sustainable development goals with a focus on environmental conservation. The resources are used wisely to reduce the occurrence of waste. The most important thing is to reduce greenhouse gas emission which is the catalyst for accelerating climate change.
5. Encourage effective waste management to reduce the impact on the environment as well as encouraging the reuse and / or selection of materials (Recycle) or alternative products in an efficient and cost-effective manner.
6. Support the purchase of products and services and / or products from environmentally friendly manufacturing processes according to the criteria on the Pollution Analysis and Environmental Laboratory, Pollution Control Department, Ministry of Natural Resources and Environment.
7. Communicate and provide information on efficient and cost-effective use of energy and resources by disclosing environmental performance to the public in One Report of the Company or disclosing it in other ways with the approval of senior management of the organization.
8. Coordinate with government organizations, educational institutes, communities and other agencies to jointly tackle climate change problems nationally or internationally.

Does your organization have a public commitment or position statement to conduct your engagement activities in line with the goals of the Paris Agreement?[…]No, but we plan to have one in the next two years

Describe the process(es) your organization has in place to ensure that your external engagement activities are consistent with your climate commitments and/or climate transition plan?[…]The company has assessed the risks of business partners to work with on the topic of "environmental impact