Describe the process(es) your organization has in place to ensure that your external engagement activities are consistent with your climate commitments and/or climate transition plan?[…]当社が加盟している国連グローバルコンパクトは、企業・団体が責任ある創造的なリーダーシップを発揮することによって、社会の良き一員として行動し、持続可能な成長を実現するための世界的な枠組み作りに参加する自発的な取り組みです。国連グローバルコンパクトでは、人権、労働、環境、腐敗防止の4分野から構成される10原則を定めており、所属組織に対して、これら分野における一連の本質的な価値観を容認し、支持し、実行に起こすことを求めています。国連グローバルコンパクトの定める10原則において、環境に関する原則は、「国連環境開発会議(地球サミット)」で定められた「環境と開発に関するリオ宣言」と「国際アクション・プラン(アジェンダ21)」をその起源としており、従って、国連の持続可能な開発目標(SDGs)とも方向性を一つにするものもあります。当社では、気候変動問題への対処を含む、国連の「持続可能な開発目標(SDGs)」への貢献を今後の企業経営の中核に据えて、事業戦略を策定を行う上で、SDGs達成への貢献を年頭に検討を行っております。政策への関与も含めて、国連グローバルコンパクトとの協働に基づく各種の施策と、当社の戦略の双方において、その根底にはSDGsの達成という共通した目標があることから、両者は常に一致していると考えております。