넷마블은 창립 초기부터 사회공헌 활동을 지속해오고 있으며, 2018년 넷마블문화재단 설립과 함께 사회공헌에 대한 '기반 구축', '정체성 확립', '사업 고도화' 단계를 거쳐 사회공헌 전략과 원칙 기반의 방향성을 확립하고, 사업 영역과 범위를 확대하여 다양한 이해관계자에게 긍정적인 영향력을 전하고 있습니다. 2023년은 재단 창립 시기 수립한 로드맵이 끝나는 시점이자, 새롭게 수립된 로드맵이 시작하는 중요한 시점으로 구성원 참여 활성화를 통해 내부 이해관계자가 공익 활동에 공감하고 참여하는 기회를 확장해 나가고자 합니다. 이후 2024년에는 내부 이해관계자의 긍정적인 변화를 토대로 지역사회까지 대상을 넓혀 단순히 물적 기부가 아닌 적극적인 동참의 형태로 외부 이해관계자들과의 연결 고리를 만들어가고 있습니다. 2025년 이후로는 국내 최초의 게임박물관(2024년 12월 개관 예정)을 운영하며 게임 역사 및 문화에 대한 재조명을 통해 한국 게임 산업 발전에 기여하고, 문화적 가치를 높이는데 기여하고자 합니다. 넷마블문화재단 로드맵 [...] 넷마블은 기업의 사회적 책임을 다하고자 사회적 가치를 제고하는 다양한 사회공헌 활동을 추진하고 있습니다. 모든 사회공헌 활동은 수립된 명확한 기준과 체계적인 절차 하에 수행하고 있으며, 사업 수행 내역은 이해관계자에게 투명하게 공개됩니다. 앞으로도 넷마블은 지역사회와 함께 성장하며 다양한 사회적 문제 해결을 위한 기업의 책임을 다하겠습니다. 넷마블문화재단 추진 체계 [...] 넷마블은 이사회 산하에 5명의 사외이사로만 구성된 감사위원회를 운영하고 있습니다. 감사위원회는 감사팀을 직속 조직으로 두고 회사의 정도경영 추진 방향성과 전략을 검토하며 진행 상황을 관리·감독합니다. 감사위원회는 정도경영 문화정착을 위한 전략을 제시하고, 매년 초 감사팀으로부터 당해 연도의 정도경영 추진 계획과 실적을 보고받으며 중요한 이슈들에 대해 논의하고 있습니다. 감사위원회는 특히 정도경영 교육과 홍보 활동의 계획 대비 실적을 집중 점검하고 있으며, 교육·홍보에 따른 구성원의 정도경영 인식 수준의 변화를 확인하는 정도경영 인식조사 결과를 정도경영 운영 전략에 반영하고 있습니다. 아울러 제보센터에 접수된 제보 내용과 조사결과를 감사팀으로부터 보고받고 정도경영 문화 개선을 위해 필요한 사항을 정도경영 운영전략에 반영하고 있습니다.